|
|
|
|
| 张继承博士应邀出席广州市“建立劳动纠纷联动联调机制”座谈会 |
|
| 信息来源： |
|
2009年6月30日，我院张继承博士应广州市法学会邀请，出席了在广东迎宾馆举办的“建立劳动纠纷联动联调机制”座谈会，并以“建立劳动纠纷联动联调长效保障机制的思考”为题作了主题发言。张继承博士针对当前劳动纠纷出现的新特点，指出，从长远来看，化解劳动纠纷“井喷”现象的根本路径，是必须进一步优化劳资环境，加大用人单位违规风险与欠薪成本，把劳资纠纷化解在萌芽状态。有鉴于此，建议广州市政府通过规范性文件建立用人单位工资支付保证金制度、建立联动联调工作网络和工作机制、建立调解人员教育培训机制、建立联动联调工作经费保障机制，并提出应当鼓励省内高校法律援助中心参与联动联调工作机制，受到了与会领导、专家人士的肯定。
本次座谈会由广州市人民内部矛盾调处办公室和广州市法学会主办，共有来自广州市司法局、信访局、劳动与社会保障局、总工会、公安局、中院、司法所、律协、劳方代表、资方代表、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、广东商学院等单位的领导、专家人士参加，围绕建立劳动纠纷联动联调机制共同进行了广泛而深入的探讨。
|
上一篇： 广东地方法制研究中心首届学术委员会会议召开
下一篇： 暂时没有了 |
|
|
|
|
|
|
| 信息评论： |
|
|
| 暂时还没有评论... |
|
本页显示 0 条 共有 0 条 |
|
|
|
| 信息声明： |
|
浏览者可以下载本网站上显示的资料，但这些资料只限用于个人学习研究使用，不得用于任何商业用途，无论是否在资料上明示，所有此等资料都是受到版权法的法律保护。浏览者没有获得本站或各自的版权所有者明确的书面同意下，不得分发、修改、散布、再使用、再传递或使用本网站的内容用于任何公众商业用途。承担（包括但不限于疏忽责任）。 |
|
|
